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人才招聘

總經理助理/行政人事主管(1名)

工作內容:

1、協助總經理溝通、協調各部門,跟進總經理安排的各項事宜執行情況并匯報結果;

2、負責公司人事行政全盤工作,制定和優化行政人事制度,包括企業文化和員工關系維護、人員招聘、員工入離職手續及社保公積金的辦理等。

任職要求:

1、有規范的大企業人力工作經驗;

2、能獨立處理人力資源全盤事宜;

3、有1年以上總經理助理或總監助理的工作經驗;

4、有lovebet愛博行業尤其是翡翠的從業經驗或專業知識優先;

5、細心、耐心、善于溝通等。

 


直播運營(1名)  

工作內容:

1、負責把控直播業務的策略與發展,制定和完成每月直播目標和計劃;

2、確定直播核心流程與規范,定期策劃直播活動,持續創新直播玩法,深挖粉絲需求,激發粉絲參與度, 提升直播影響力和業務規模;

3、負責參與平臺直播運營、活動策劃、貨品規劃、內容營銷、渠道推廣,并持續跟進各項關鍵數據指標, 做好數據分析,提出優化方案;

4、負責主播的招募、 培訓、管理以及日常工作安排;

5、關注并分析直播行業及各平臺動態,篩選并優化合作渠道及機構資源。

任職要求:

1、大專學歷,2年以上直播運營工作經驗,做過主播的優先;

2、熱愛直播,了解行業,熱衷于用戶行為研究,思維活躍富有創意;

3、有一定管理經驗,能組織團隊和調動團隊積極性;

4、良好的數據分析能力,擅長內容營銷及傳播;

5、善于與人溝通,有責任心和團隊精神,抗壓能力強等。

 



高級視覺設計師(1名)  

工作內容:

1.   負責公司天貓、京東、唯品會的店鋪裝修設計,把控品牌形象、店鋪的整體形象、商品展示及頁面布局等;

2. 產品頁面包裝、模板樣式、產品故事的設計與制作;

3. 負責首頁廣告圖片創意制作及美化,新品專題頁面設計、主題系列專題頁面設計、品牌直供活動宣傳圖設計制作以及店鋪其他細節調整;

4. 負責推廣專題頁面、活動專題頁面、促銷宣傳頁面設計與排版;

5. 跟進靜物拍攝,收集整理各種專題、素材,學習各種設計案例;

6. 完成部門負責人交予的其它工作等。

任職要求:

1. 25-35歲,性別不限,大專以上學歷、美術、藝術設計、視覺設計、電子商務相關專業;

2. 五年以上品牌雜志、平面媒體、網站頁面設計工作經驗;具有大型高端(品牌)電子商務門戶(服裝、鞋包、lovebet愛博、飾品、化妝品等)網站裝修設計經驗優先考慮;

3. 具有較深美術功底,較強的創新和審美能力及敏銳的用戶體驗觀察力,對色彩和線條等網頁相關元素敏感,喜歡創造與發揮想象力,設計富有渲染力,能對網站整體版式、風格設計和欄目特色做出準確的把握;

4.  熟練掌握Photoshop,Flash、Dreamweaver、Coreldraw等設計相關軟件,具備獨立設計版面設計的能力;

5. 學習能力強,富有團隊精神,責任感和溝通能力,樂于配合和協作他人共同完成工作。

 



文案策劃、推廣(1名)

工作內容:

1、負責公司產品賣點提煉,結合品牌調性及用戶需求,對線上商品詳情頁面進行文案策劃,并撰寫產品基礎文案、創意文案,協助提升商品轉化率;

2、負責線上產品市場推廣、主題活動、促銷活動等相關的專題/欄目頁面內容的策劃,并協助運營跟進和落實各專題活動的實施及細節工作;

3、負責策劃編輯品牌推廣平臺(微信、微博、微淘)的發布內容;

4、對行業的市場需求進行不定時的調查,及時掌握、了解客戶需求, 收集相關信息和資料;

5、負責調查行業競爭對手及同行業各項促銷活動,并提出應對策略。

6、公司安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,新聞、中文、廣告學相關專業;

2、3年以上工作經驗,有2年以上產品策劃、廣告文案、電商策劃文案等工作經驗,能夠熟練進行各類廣告文案策劃編輯,有一定的軟文寫作能力和推廣經驗;

3、具備較強的營銷策劃能力,豐富的想象力和創造力,具備優秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力;

4、有收藏品、禮品、工藝品、黃金lovebet愛博、廣告行業策劃及文案從業經驗優先;

5、精通辦公自動化常用工具、略懂圖片處理軟件等。

6、對活動策劃、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優先。

 



商品運營(1名)  

工作內容:

1. 線上店鋪商品運營管理工作,如商品規劃、產品評估、市場需求信息調查收集反饋、商品質量跟進以及銷售數據分析等,提高動銷比率,降低庫存;

2.  負責各項商品數據的統計與分析,根據分析結果合理調整商品結構,配合運營人員制定商品營銷方案;

3.  負責對收集到的相關銷售數據進行分析,依據科學的數據分析,對所轄品類的商品進行合理分配、調撥、整合工作,合理有效的控制庫存;

4.  負責針對商品銷售、庫存數據、暢滯銷貨品、過季貨品作出正確分析,預測并提出合理化建議;

5.  合理掌握促銷節奏,實現商品合理運轉,配合店鋪業績目標的達成;

6. 擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況,保證暢銷貨品充足;適時作出商品結構與數量的調整計劃。

任職要求:

1、大專以上學歷,lovebet愛博,統計學、運籌學、信息管理等相關專業畢業;

2、對電子商務有濃厚的興趣,熟悉lovebet愛博行業商品管理基本流程;

3、有2年以上lovebet愛博行業電商商品運營管理工作經驗者優先;

4、有較強的數據分析能力和良好的邏輯思維能力,工作認真細致、嚴謹,有較強的責任心;

5、熟悉使用辦公軟件,熟練操作EXCEL并掌握各類數據分析方法及工具。

 



加盟渠道總經理?。?/span>1名)  

工作內容:

1、根據年度招商目標,完成季、月拓展目標;

2、負責開發招商合作平臺、各渠道商協會合作、招商渠道整合維護;

3、根據公司招商政策,通過各渠道獲取準客戶資源,加盟洽談,達成簽約;

4、負責大型招商會議組織開展,完成重點客戶簽約;

5、負責新簽約客戶新店開業相關事項協調支持。

任職要求:

1、25-40歲,市場營銷、工商管理等相關專業,大專以上學歷;

2、有lovebet愛博行業招商成功案例、豐富的客戶資源;

3、了解品牌體系招商工作,能熟悉運用現代招商商業運作模式流程;

4、市場洞察力極強,有較強的市場調研、數據分析及商務談判能力。

 



財務副總監(1名)  

工作內容:

1、負責門店管理,參與相關業務方案的制定,參與公司經管管理與決策,從財務管理角度提供分析意見,支撐公司戰略落地,協同促進財務管理工作;

2、負責門店內控管理,對違規操作進行監管及處理;

3、負責建立經營分析報告機制,及時反映各業務板塊經營狀況,分析并揭示經營管理問題;

4、建立預算管理及風險管理體系,協助公司戰略推進及執行,負責組織開展全流程管理,包括預算及風險控制、過程跟蹤、評價考核等;

5、負責運營各項指標測算,從財務管理角度提供測算結果分析意見;

6、參與員工激勵方案的測算與決策,從內控及財務管理角度提供分析意見;

7、執行董事長及財務總監有關財務工作的決定及交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3-5年財務經理或本崗位工作經驗;

2、有lovebet愛博部門財務管理經驗,lovebet愛博部門業務流程熟悉;

3、有制度和流程梳理經驗、財務預算及控制分析經驗;較強的經營分析經驗、財務數據整理分析能力、財務預算和控制能力等。

 



招聘經理(1名)  

工作內容:

1、負責公司中高端人才招聘,執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;

3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道;

4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態;

5、負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;

6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理等專業優先;

2、2年以上lovebet愛博行業招聘相關經驗。

 



行政專員(1名)  

工作內容:

1、行政通知發文。

2、固定資產、物料、禮品、贈品管理。

3、公司相關證件注冊、變更、注銷相關工作。

4、員工圖書館、企業文化墻管理。

5、員工宿舍管理。

6、公司臨時用車。

7、完成上級臨時安排的工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡2030歲。

2、熟練使用基礎辦公軟件。

3、語言表達能力良好。

4、有相關工作一年以上工作經驗優先。

5、C1駕照,一年以上小車駕齡。

 



銀行事業部總經理(1名)

工作內容:

1. 根據集團的經營目標,制訂并執行事業部經營策略并分解落實至各業務單元;

2.根據集團對事業部的管理目標,建立和健全公司的管理體系與組織結構;

3.根據集團財務管理要求,制定并組織執行本事業部費用預算,加強本公司的費用控制;

4.負責分行與總行的業務關系協調,銀行高層的客情關系維護;

5. 在權限范圍內,審核相關制度、文件及流程,確保公司管理的規范性及科學性。

任職要求:

1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經驗;

2.具備豐富的銀行人脈關系和客戶資源,可以將公司產品進行迅速推廣;

3.有可被證明的優秀業績者優先;

4.溝通能力強,具備銷售談判和客戶維持能力。

注:上班地址在江西

 



銀行渠道業務經理/區域經理(5人)  

工作內容:

1.負責所負責區域的銷售目標,完成分配的業績。

2.銀行網點日常駐點、巡展、沙龍、培訓。

3.執行銀行渠道售前協助、客戶服務和專業支持。

4.協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標。

5.維護所劃分范圍內的銀行渠道關系。

任職要求:

1.大專以上學歷,2年以上銀行渠道貴金屬銷售經驗。

2.能單獨對接二級行,做過湖南及江西市場工行、中行渠道優先。

3.形象品行良好,責任心強,良好的溝通能力和團隊合作精神。

4.擁有吃苦耐勞的精神,能適應短期出差,能承受較大工作壓力。

注:上班地址在江西或湖南

 



郵政渠道省區經理(1人)

工作內容:

1.組建郵政事業部銷售團隊,根據集團的經營目標,制訂并執行郵政事業部經營策略并分配落實;

2.根據集團財務管理要求,制定并組織執行郵政事業部費用預算,加強本公司的費用控制;

3.負責郵政渠道業務關系協調,客情關系維護;

4.協助郵政組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標。

5.在權限范圍內,審核相關制度、文件及流程,確保公司管理的規范性及科學性。

任職要求:

1.3年以上郵政渠道貴金屬銷售管理經驗;

2.具備豐富的郵政渠道人脈關系和客戶資源,可以將公司產品進行迅速推廣;

3.有可被證明的優秀業績者優先;

4.溝通能力強,具備銷售談判和客戶維持能力。

注:上班地址在江西

 



營運大區總經理(1個)

工作內容:

1、負責贛南大區各直營店的經營管理工作;

2、負責轄區終端門店終端營銷策劃活動執行;

3、負責轄區團隊建設,人員考核,激勵等等。

任職要求:

1、 28-45歲,大專以上,lovebet愛博、管理、營銷等相關專業;

2、豐富lovebet愛博門店運營管理經驗,其中3年以上lovebet愛博門店統管營運經驗(至少30家店);

3、具備零售、管理、財務等方面專業知識;

4、具有較強的溝通協調能力、管理能力及豐富的談判能力;

5、適應出差。




營運區域總監(2名)

工作內容:

1、負責所轄區域所有門店的全盤經營管理;

2、指導、督查轄區門店的營運標準化管理;

3、負責CRM會員管理系統落地;

4、負責轄區管理干部的專業培訓并指導轄區門店做好專業培訓;

5、負責轄區的商品和財務安全;

6、負責轄區團隊建設,人員招聘,績效考核;

7、協助、支持、配合轄區營銷活動的策劃與執行。

任職要求:

1、 大專以上,lovebet愛博、管理、營銷等相關專業,3年以上lovebet愛博運營經驗;

2、 能開展終端培訓與指導,具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

3、 善與人溝通,執行力強,吃苦而勞,能適應不定期出差。

 


營運經理(1名)

工作內容:

1、 負責營業廳標準化運營體系搭建及落地;

2、負責終端店鋪運營提升指導,提升員工業績與工作技能;

3、 負責營業廳各項經營指標達成及跟進;

4、 負責落實執行店面督導工作,協助大型營銷活動(品牌推廣、開業等)的現場實施。

任職要求:

1、 28-35,大專以上,lovebet愛博、管理、營銷等相關專業;

2、 熟悉lovebet愛博門店運營、銷售管理,具備較強的數據分析;

3、 善與人溝通,有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

4、 能適應不定期出差。

 


lovebet愛博顧問(數名)

工作內容:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衛生清潔、貨品安全工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,有lovebet愛博首飾相關知識或零售行業銷售經驗者優先;

2、較強的溝通表達能力、團隊合作意識和客戶服務意識;

3、為人誠實可信,責任心強;

4、形象具佳,善學上進。



加盟督導(3個)

工作內容:

1、負責加盟店員工培訓、開業活動策劃執行工作;

2、定期巡店檢查,并填寫巡店報告;

3、督導店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;

4、確保加盟商專賣店遞交的各項報表的準確性;

5、監督加盟商專賣店銷售業績的工作進程;

6、根據市場實際情況,提交合理化的促銷建議。

任職要求:

1、25-40, 大專以上,lovebet愛博、管理、營銷等相關專業,2年以上lovebet愛博運營或市場督導經驗;

2、 能開展終端培訓與指導,具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

3、 善與人溝通,執行力強,吃苦而勞,能適應不定期出差。



營運總監(1名)  

工作內容

1. 負責所有門店運營管理,包括直營店、加盟店及分銷商店鋪管理;

2. 制定終端門店標準運營手冊,實施營運管理計劃,對終端員工進行輔導支持、改善及培訓;

3. 制定店鋪營業目標達成的行動方案,執行、跟進、達成店鋪營業目標。

任職要求

1、25-40, 大專以上學歷,五年以上lovebet愛博行業運營管理經驗;

良好的溝通及協作、團隊管理能力,具備成熟的督導及管理技巧。

 


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